Bộ Lao Động Thương Binh Xã Hội

Phỏng vấn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản như thế nào?

Nhật Bản đang là thị trường lao động HOT nhất hiện nay, năm 2018 Nhật Bản chiếm thị phần lớn nhất khi có số lượng người xuất cảnh đông nhất. Lý do thu hút lao động Việt đi Nhật như mức lương cao ngất, chế độ đãi ngộ tốt, môi trường làm việc tốt...Tuy nhiên đây cũng là thị trường nổi tiếng khắt khe bởi người Nhật sẽ trực tiếp sang VN tuyển dụng lao động.

Khi bước vào vòng thi tuyển các bạn sẽ trải qua phần phỏng vấn trực tiếp bởi những câu hỏi của nhà tuyển dụng đưa ra vì vậy cần phải tự tin và có sự chuẩn bị kỹ càng. Hôm nay công ty xkld uy tín sẽ đưa ra danh sách các câu hỏi thường gặp trong buổi phỏng vấn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Các bạn tham khảo để chuẩn bị tốt hơn nhé.


phỏng vấn đi xkld nhật bản

Những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn thi tuyển đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2019

Trong suốt và trình phỏng vấn đi Nhật bạn thường gặp những câu hỏi sau:
  1. Bạn hãy giới thiệu ngắn gọn về bản thân

Đây là câu hỏi thường gặp tuy nhiên cũng là câu hỏi rất quan trọng đối với bạn. Nếu trả lời không khéo bản sẽ dễ mắc vào luẩn quẩn, mâu thuẫn với các câu hỏi sau. Cũng chính nhờ câu hỏi này mà nhà tuyển dụng biết được tính cách, trình độ của bạn và tiếp tục đưa ra những câu hỏi hóc búa sau này.
* Lời khuyên: Người Nhật rất hay để ý đến sắc thái gương mặt của bạn. Bạn hãy tỏ vẻ tự tin và trả lời thật thoải mái. Đừng quá sợ sệt mà mất đi phong thái của bạn tuy nhiên cũng đừng tự tin quá lại trở thành sự phản cảm đối với họ. Thay vào đó bạn hãy luôn tươi cười và hãy nhìn thẳng vào mắt của họ. Trả lời dứt khoát và đừng tốn quá nhiều thời gian cho những lời giải thích. Hãy thể hiện mình là người cẩn thận trong công việc, thật thà và luôn luôn biết lắng nghe. Đây là những đức tính được người Nhật đánh giá rất cao.
- Về phần giới thiệu Bản thân Bạn cần nói rõ ràng mà trôi chảy những ý sau:
1.1. Xin chào ( lần đầu tiên)
1.2. Tôi tên là:..........
1.3. Năm nay bao nhiêu tuổi ?
1.4. Đến từ đâu ?
1.5. Gia đình có bao nhiêu người ?
1.6. Chuyên muôn ?
1.7. Sở thích ?
1.8. Nguyện vọng ?
1.9. Cam kết
1.10. Mong được giúp đỡ
Tư thế ngồi cũng là yếu tố quan trọng. Hãy ngồi thẳng người và thể hiện sự tự tin, thoải mái trên gương mặt.

2. Bạn đã từng làm ở đâu và tại sao lại nghỉ việc tại công ty cũ?

 Đây là cơ hội tốt cho bạn thể hiện sự chăm chỉ, cố gắng vươn lên trong công việc của bạn. Bạn nên tránh trả lời những câu sau: việc làm cũ nhàm chán; việc làm nhiều áp lực hoặc việc quá vất vả; Sếp khó tính; ..
 Lời khuyên: Người Nhật đánh giá cao sự trung thành cũng như cố gắng hết mình trong công việc. Hãy trả lời ý như: Tôi muốn tìm một việc làm phù hợp để có thể phát huy hết bản thân; Tôi muốn được làm việc tại các công ty Nhật vì tôi muốn học cách làm việc của người Nhật.

3. Điểm mạnh của bạn là gì?

Đây là lúc thể hiện sự hiểu biết của bạn trong công việc. Bạn hãy nói một cách thật thoải mãi những gì bạn biết và nên chuyên sâu về vấn đề đó.
 Lời khuyên: Bạn đừng nên kể miên man. Như vậy sẽ vừa mất thời gian mà đôi khi lại động đúng vào lĩnh vực chuyên sau của nhà tuyển dụng thì họ sẽ hỏi bạn đến cùng. Phỏng vấn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cần sự tự tin.

4. Nhược điểm của bạn là gì?

Đây là câu hỏi mà nếu không cẩn thận bạn sẽ rất dễ bị mất điểm.
Lời khuyên: Hãy trả lời những điểm mà nếu có mắc phải cũng không làm ảnh hưởng đến chất lượng công việc như là: Giải quyết công việc còn chậm hay chưa nắm rõ về một lĩnh vực nào đó. Nhưng nhớ là đừng trả lời những gì mà khiến cho người Nhật đánh giá bạn là không cẩn thận nhé.

5. Tại sao Bạn muốn đi Thực tập sinh tại Nhật Bản?

Đây là câu hỏi mà thể hiện sự cẩn thận của bạn. Thực tập sinh Nhật Bản hãy thể hiện là mình đang là người rất cần tìm việc làm và đã tìm hiểu kỹ về công việc mà công ty đang tuyển dụng.
Lời khuyên: Bạn hãy nói những hiểu biết của bạn về công ty và thể hiện là nếu được làm việc tại công ty thì chắc chắn là bạn sẽ gắn bó lâu dài.

6. Sau 03 làm việc tại Nhật Bản Bạn muốn tiết kiểm được bao nhiêu tiền ?

Đây có lẽ là câu hỏi khó đối và nhạy cảm với nhiều ứng viên khi đi tìm việc làm. Bởi lẽ đó cũng là 1 phần quyết định khiến cho bạn có được nhà tuyển dụng đồng ý hay không.
Gợi ý: Hầu hết các công ty Nhật đều có một mức lương sàn cho tất cả các lĩnh vực Nên bạn nên chú ý là đừng đòi hỏi quá cao. Còn việc trả lời thấp thì cũng vẫn được chấp nhận vì nếu thấp dưới mức sàn của họ thì họ sẽ vẫn cho bạn bằng mức sàn. Còn nếu tuyển dụng bạn làm quản lý thì hãy lựa mức lương phù hợp để trả lời nhé.

7. Bạn sẽ làm gì với số tiền có được khi về nước ?

Đây có lẽ cũng là câu hỏi khó đối và nhạy cảm với nhiều ứng viên khi đi tìm việc làm. Bởi lẽ qua đó Nhà tuyển dụng sẽ hiểu một phần nào về định hướng tương lai của các bạn và đây cũng là lý do quyết định khiến cho bạn có được nhà tuyển dụng đồng ý hay không.
Gợi ý: Người Nhật có suy nghĩ sống về tinh thần tập thể rất cao nên khi các bạn trả lời câu hỏi này cần chú ý có thiên hướng lao cho công việc của mình khi về nước, lo cho cuộc sống của gia đình, lo cho con cái ăn học,...
Những lưu ý đặc biệt bạn cần nắm rõ trong quá trình thi tuyển phỏng vấn đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản
  • Điều kiện cần để đỗ đơn hàng là bạn phải có năng lực tiếng Nhật. Trình độ đọc hiểu tối thiểu là cấp 2, đàm thoại thì phải cấp 3. Bài kiểm tra năng lực Nhật ngữ trong các buổi phỏng vấn chủ yếu là dịch Việt - Nhật, Nhật - Việt tương đương cấp 2. Sau đó là trả lời phỏng vấn bằng tiếng Nhật với các câu hỏi thông dụng nhất, ít lắt léo hay thử thách. Khi trả lời, cách truyền đạt có thể quan trọng hơn nội dung. Do đó chỉ cần tập luyện trước ở nhà một số câu phổ biến .
  • Thứ hai, cũng là quan trọng nhất, là phải sử dụng thành thục kính ngữ khi nói chuyện, để bày tỏ được thái độ khiếm tốn qua ngôn từ, cách chào hỏi khi gặp, khi chào tạm biệt, cũng như thái độ biết ơn vì người ta đã dành thời gian để tiếp xúc với mình. Cách nhìn tiêu cực thì có thể cho rằng đó là sự sáo rỗng không cần thiết. Nhưng nếu biết được hoàn cảnh lịch sử và địa lý của Nhật thì sẽ hiểu được nguồn gốc của phong cách giao tiếp này, đồng thời nảy sinh sự thông cảm và dễ dàng áp dụng vào bản thân.
  • Thứ ba, có cần thiết bộc lộ khả năng và thành tích của bản thân hay không? Dường như người Nhật đánh giá cao sự khiêm tốn và tinh thần sẵn sàng học hỏi hơn những thành tích cá nhân! Người Nhật đề cao những giá trị giúp duy trì sự hài hòa và bình ổn của xã hội. Vì phải rất thận trọng xây đắp và gìn giữ tập thể nên dẫn đến việc người Nhật tương đối kín đáo khi bộc lộ cá tính riêng.
Các bạn có thể xem một số hình ảnh thi tuyển đơn hàng xkld Nhật Bản tại đây: http://thanglongosc.com/hoat-dong-noi-bat.htm

Những nguyên tắc này là những điều cơ bản nhất, các bạn đừng vội quên mà hãy ghi nhớ và áp dụng nó trong những buổi phỏng vấn của bạn nhé!

Trên đây là những câu hỏi và gợi ý trả lời phỏng vấn thi tuyển đơn hàng mà người lao động cần nắm được. Nếu có nguyện vọng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, hãy liên hệ ngay với Thang Long OSC theo hotline 1900 1582 để được tư vấn hướng dẫn nhé.
Bình luận Facebook
bình luận form