Bộ Lao Động Thương Binh Xã Hội

Mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản thực tế là bao nhiêu?

Nhiều người thường nhắc đến việc mức lương hàng nghìn đô/ tháng khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Thậm chí, nếu may mắn trúng tuyển đơn hàng tốt, nhiều việc làm thêm, sau 3 năm làm việc tại Nhật Bản, người lao động tích lũy được tiền tỉ là chuyện bình thường. Vậy thực tế mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu? Thu nhập khi làm việc tại Nhật có cao như lời đồn đại? Và cách tính lương xuất khẩu lao động Nhật Bản thế nào?... Hãy cùng Thang Long OSC tìm câu trả lời trong bài viết này nhé.

Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản lương 1 tháng được bao nhiêu?


lương đi xuất khẩu lao động nhật bản

Thực tế mức lương tối thiểu của Nhật Bản là bao nhiêu?

Mức lương tối thiểu của Nhật Bản là mức lương cơ bản là mức lương thỏa thuận giữa các xí nghiệp, doanh nghiệp Nhật Bản với người lao động, công ty phái cử. Mức lương này đã được ghi rõ trên hợp đồng lao động và cũng là cơ sở để tính tiền công cho thực tập sinh, tu nghiệp sinh.

Theo quy định về khung lương cơ bản của các doanh nghiệp Nhật Bản, thực tập sinh nước ngoài sẽ nhận được mức lương cơ bản từ 130.000 đến 180.000 yên/tháng (lương này chưa tính thu nhập từ làm thêm, tăng ca) tương đương khoảng 27 triệu đến 36 triệu đồng/tháng. Cá biệt có những đơn hàng yêu cầu dành cho lao động cao như: cần tay nghề, kinh nghiệm, trình độ tiếng tốt,… thì lương trả cũng sẽ cao hơn.
 
Lương thực tập sinh Nhật Bản


Lương được tính theo giờ làm việc và mỗi giờ người lao động sẽ nhận được từ 760 đến 957 yên/giờ. Thời gian làm việc là: 8 tiếng/ngày và mỗi tuần làm từ 40 đến 40 tiếng. Tuy nhiên, mức lương này vẫn tăng lên mỗi năm theo tỉ lệ nhất định tại từng vùng và tỷ lệ thay đổi không cao.

Mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản trả cho người lao động có sự chênh lệch, khác biệt phụ thuộc vào đơn hàng bạn chọn, xí nghiệp tiếp nhận, tính chất công việc và vùng bạn đến làm việc. Ví dụ: các khu vực làm việc khác nhau sẽ có lương cơ bản khác nhau. Những vùng trung tâm như Tokyo, Chiba, Osaka,.. sẽ có lương cơ bản trả cho lao động cao hơn các vùng còn lại, nhưng chi phí sinh hoạt khi sống tại những vùng này cũng sẽ đắt hơn.

Hoặc lương cơ bản khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cũng có chênh lệch tùy theo tính chất công việc. Các công việc đòi hỏi yêu cầu chuyên môn cao, trình độ tiếng tốt thì lương trả cho người lao động sẽ cao hơn so với mặt bằng chung.

Các bạn xem mức lương tối thiểu theo vùng 47 tỉnh thành Nhật Bản TẠI ĐÂY

Do đó sẽ không có một con số cụ thể nào về mức lương dành cho người lao động đi làm việc tại Nhật Bản.

Lương thực tập sinh Nhật bản được tính như thế nào? 

Lương mà thực tập sinh hay còn nói là lương của người XKLĐ tại Nhật nhận được hàng tháng không phải là mức lương cơ bản trên hơp đồng mà rên mức lương đó người lao động còn phải trừ đi các khoản chi phí ăn, ở, bảo hiểm ... hay còn cộng thêm tiền lương được trả thêm ngoài giờ làm việc ... Mức lương đó được gọi là mức lương thực lĩnh.

Lương thực lĩnh là khoản tiền lương người lao động nhận được (lương về tay) sau khi đã trừ hết các khoản chi phí bắt buộc phải đóng như: bảo hiểm, thuế, phí nội trú, tiền ăn + ở (tùy đơn hàng),…

a, Cách tính lương thực lĩnh khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản như sau:

Mức lương thực lĩnh khi đi xkld Nhật Bản
 
Lương thực lĩnh = Lương cơ bản – tiền bảo hiểm – tiền thuế - phí sinh hoạt, phí nội trú, tiền ăn.

Trong đó: tiền thuế dao động từ 1000 đến 1.500 yên/tháng (cá biệt có thể lên đến 2.500 yên/tháng); tiền bảo hiểm khoảng 15.000 đến 20.000 yên/tháng; tiền thuê nhà và phí đi lại khoảng: 10.000 đến 15.000 yên/tháng; chi phí sinh hoạt, ăn uống khoảng: 30.000 yên/tháng. Ngoài ra còn các phí về thuốc men và phát sinh khác.

Giải thích thêm về tiền bảo hiểm: Khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, thực tập sinh sẽ được đóng 2 đến 3 loại bảo hiểm ( bảo hiểm lương hưu, y tế, việc làm) và được khám chữa bệnh định kỳ không mất phí. Sauk hi hết hạn hợp đồng và về nước, thực tập sinh sẽ nhận được lại khoản trích từ bảo hiểm nhân thọ (hay tiền nenkin) khoảng hơn 100 triệu đồng.

Như vậy, sau khi trừ các khoản chi phí trên, thì mức lương thực lĩnh về tay thực tập sinh dao động từ 80.000 đến 110.000 yên/tháng. Chưa tính tiền làm thêm, tăng ca, mỗi tháng người lao động sẽ nhận được từ 17 triệu đến 22 triệu đồng sau khi đã trừ hết các phí bắt buộc. Nếu đơn hàng có nhiều việc làm thêm, thì mức lương thực lĩnh của lao động cũng cao hơn, khoảng 25 đến hơn 30 triệu đồng/tháng tùy từng đơn hàng.

b, Cách tính lương làm thêm khi đi xkld nhật bản

Người lao động làm thêm giờ bình thường (lao động vượt quá 8 giờ quy định): Được hưởng trên 25% lương cơ bản.

Ví dụ: mức lương cơ bản tối thiểu ở Tokyo = 957 yên/giờ làm việc, một tháng làm thêm 40 giờ. Vậy lương làm thêm của bạn = 957 yên × 25% + 957 yên = 1.196,25 yên/1 giờ, nghĩa là 1 giờ làm thêm bình thường bạn được trả: 1.196,25 yên. Nếu 1 tháng bạn làm thêm được 40 giờ thì lương làm thêm tháng đó của bạn là = 40 × 1.196,25 yên = 47.850 yên

Lao động làm thêm vào ngày nghỉ (thứ 7, chủ nhật) sẽ được hưởng trên 35% lương cơ bản.
Ví dụ: Mỗi tháng bạn làm thêm 4 ngày thứ 7, mỗi ngày làm 8 giờ. Một giờ làm thêm ngày thứ 7 được trả: 957 yên × 35% + 957 yên = 1.291,95 yên/1 giờ. Vậy 4 ngày làm thêm thứ 7 của tháng đó bạn được trả lương làm thêm là = 1.291,95 yên × 4 × 8 = 41.342,4 yên

Lao động làm ca đêm cũng được trả lương cao (từ 10 giờ tối đến 5 giờ sáng): trên 50% lương cơ bản
Ngoài ra vào những ngày nghỉ lễ, tết, làm thêm giờ vào ngày thứ 7 hay chủ Nhật (giờ làm thêm thứ 7, cn chỉ 8 giờ, nhưng nếu làm vượt quá 8 giờ thì được tính lương cao hơn) các bạn làm thêm sẽ được trả rất cao, có khi lên tới 200% lương cơ bản, tùy theo mỗi công ty quy định. Các bạn chú ý: Cách tính tiền lương làm thêm giờ ở Nhật Bản này là cách tính tối thiểu nhất theo quy định. Có xí nghiệp sẽ trả % làm thêm giá cao hơn.

 
Mời các bạn xem chi tiết cách tính lương ở nhật bản tại đây: http://thanglongosc.com/tu-van-xkld-nhat-ban/huong-dan-cach-tinh-tien-luong-o-nhat-ban.htm
Mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có cao không?

 

Như vậy có thể thấy, mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cao hơn rất nhiều lần so với lương trung bình dành cho lao động phổ thông tại Việt Nam. Sau 3 năm làm việc tại Nhật Bản, người lao động có thể tích lũy từ 600 đến 800 triệu đồng. Thậm chí có thể kiếm được hơn 1 tỷ đồng nếu công việc tốt, nhiều việc làm thêm. Đặc biệt theo luật mới ra, thực tập sinh có thể gia hạn thời hạn hợp đồng từ 3 lên 5 năm ở hầu hết mọi ngành nghề, nhưng phí đi ban đầu không đổi, người lao động có thể tích lũy được nhiều tiền bạc hơn nữa.

Những đơn hàng Nhật có mức lương cao bạn nên cân nhắc bao gồm: chế biến thực phẩm, nông nghiệp, xây dựng, cơ khí,….
Cũng có một số đơn hàng có mức lương cao vượt trội hẳn lên khoảng 35-46 triệu / tháng, đây là những đơn hàng tuyển số lượng ít, do đó các bạn đi xuất khẩu lao động nhật bản nên chớp lấy cơ hội này.

Tôi thấy rất nhiều bạn muốn đi xuất khẩu lao động nhật bản không màng tới mức lương mà chỉ muốn đi làm việc gì đó nhẹ nhàng, chỉ thích đi đơn hàng thực phẩm cơm hộp... còn ngoài ra không chịu đi đơn khác. Đây là một sai lầm to lớn các bạn nhé, mình đi nước ngoài để làm việc kiếm tiền thì không nên lựa chọn việc nhẹ mà nên đặt tiêu chí cứ chỗ nào làm nhiều tiền thì mình làm miễn là không độc hại, không quá vất vả là được.

Có một điều không biết các bạn có rõ không, chính những đơn hàng mà các bạn chê không thi tuyển thì lại phí thấp, dễ trúng tuyển đấy, thậm chí là 100% đỗ vì ai cũng chê mà. Còn bạn cứ ngồi chờ đơn thực phẩm lương cao thì đến bao giờ mới đi xuất khẩu lao động nhật bản được. Vì quá nhiều người đăng ký nếu không may mắn thì thi mấy đơn hàng cũng chưa đỗ mà đi ấy chứ.
Tóm lại các bạn đi XKLĐ Nhật Bản tính gì thì tính làm sao lựa chọn công việc phù hợp với mình và quan trọng là công việc đó giúp mình kiếm nhiều tiền.

Tham khảo các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản mà Thăng Long OSC hiện đang tuyển dụng tại đây: http://thanglongosc.com/don-hang-xkld-nhat-ban.htm

Mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2018 có tăng không?

Theo công bố của chính phủ Nhật Bản, 47 tỉnh và thành phố ở Nhật chính thức được tăng lương tối thiểu từ 25 đến 30 yên/giờ làm việc, đạt mức trung bình là 848 yên/giờ.

Chính phủ Nhật dự tính mỗi năm mức lương tối thiểu sẽ tăng 3% để đạt mức lương giờ trung bình trên toàn quốc đạt 1000 yên/1h. Đây là mức lương tăng cao kỷ lục trong vòng 15 năm qua tại Nhật.

Thực chất vào tháng 10 hàng năm, nước Nhật sẽ đánh giá lại mức lương chung và có chính sách tăng lương toàn bộ các ngành nghề. Bởi vậy, khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, cơ hội bạn được tăng lương theo thâm niên làm việc là rất lớn.

Trên đây là toàn bộ thông tin về mức lương được trả khi làm việc ở Nhật Bản. Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản điều mà hầu hết các lao động đều quan tâm đó chính là tiền lương hàng tháng, thu nhập hàng tháng có cao không...do đó Thang Long OSC luôn đưa về những đơn hàng xuất khẩu lao động nhật bản có mức lương tốt nhất dành cho người lao động.

Để được tư vấn các đơn hàng có mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản cao nhất và phù hợp nhất với điều kiện, năng lực của bạn, vui lòng liên hệ với hotline 19001582. Công ty xuất khẩu lao động Thang Long OSC sẽ hỗ trợ bạn hoàn toàn miễn phí!

Công ty THANG LONG OSC

Địa chỉ: Tầng 8, Tòa nhà LHPN, số 7 Tôn Thất Thuyết, Từ Liêm, Hà Nội

Hotline: 0981 057 683  – 0981 052 583 - 0967 620 068 - 0981 628 599
Bình luận Facebook
bình luận form
Hoàng
đi xuất khẩu lao động nhật bản hết nhiều tiền không anh,em ở sg,cty có trụ sở trong này k a em 25t, có kinh nghiệm may thôi
Trả lời18/11/2018 - 20:12:36
AdminQuản trị viên
Đi xuất khẩu nhật bản mỗi việc làm ( đơn hàng ) có mức chi phí khác nhau em nhé. Em ở sài gòn thì phải ra ngoài Hà Nội để làm thủ tục đăng ký nhé. Liên hệ tư vấn 1900 1582
Quý
tháng này có đơn hàng lương cao không a,em thợ hàn 3g.muốn đi nhật vài năm.có đơn nào báo em với nhé
Trả lời18/11/2018 - 20:10:14