Bộ Lao Động Thương Binh Xã Hội

Hướng dẫn cách tính tiền lương ở Nhật Bản

Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản việc mà ai ai cũng quan tâm đó là tiền lương, lương thì có lương cơ bản, lương làm thêm, lương thực lĩnh...quá nhiều thứ nên sẽ làm ít nhiều bạn rối và không biết cách tính lương cho mình. Hôm nay thanglongosc.com xin hướng dẫn cách tính lương nhanh nhất, dễ hiểu nhất mời các bạn cùng xem.


cách tính lương ở nhật bản

Hướng dẫn cách tính tiền lương ở Nhật Bản

Cách tính tiền lương cơ bản ở Nhật Bản

Hầu hết các công ty, doanh nghiệp ở Nhật Bản phải trả lương theo quy định mức lương thấp nhất theo lương cơ bản tối thiểu của vùng đó. Thực tế thì họ chỉ trả đúng mức lương tính theo vùng, tuy nhiên vẫn có doanh nghiệp trả lương cao hơn mức lương tối thiểu theo vùng miền.
Mình chỉ các bạn cách tính lương cơ bản nhé.
Lương cơ bản = mức lương tối thiểu vùng đó( tính theo giờ làm việc ) x 8 giờ x 21 ngày

Ví dụ: Mức lương theo vùng tối thiểu là 900 yên/ giờ
Như vậy lương cơ bản= 900 yên x 8 giờ x 21 ngày = 151.200 yên / tháng

Cách tính tiền lương làm thêm giờ ở Nhật Bản

Theo quy đinh thì tiền lương làm thêm giờ sẽ được tính cụ thể như sau:

Người lao động làm thêm giờ ngày bình thường (vượt quá 8 giờ quy định): Được nhận trên 25% lương cơ bản.
ví dụ: Một tháng làm thêm 30 giờ. Vậy lương làm thêm của bạn = 900 yên × 0.25 + 900 yên = 1.125 yên/giờ, nghĩa là 1 giờ làm thêm bình thường bạn được trả: 1.125 yên. Nếu 1 tháng bạn làm thêm được 30 giờ thì lương làm thêm tháng đó của bạn là = 30 × 1.125 yên = 33.750 yên

Lao động vào ngày nghỉ (thứ 7, chủ nhật): trên 35%. Cũng làm cách tính như trên.
Lương làm thêm 1 giờ= Mức lương tối thiểu vùng theo giờ × 0.35 + Mức lương tối thiểu vùng theo giờ

Lao động làm ca đêm cũng được trả lương cao (từ 10 giờ tối đến 5 giờ sáng): trên 50% lương cơ bản.

Ngoài ra vào những ngày nghỉ lễ, tết, làm thêm giờ vào ngày thứ 7 hay chủ Nhật (giờ làm thêm thứ 7, cn chỉ 8 giờ, nhưng nếu làm vượt quá 8 giờ thì được tính lương cao hơn) các bạn làm thêm sẽ được trả rất cao, có khi lên tới 200% lương cơ bản, tùy theo mỗi công ty quy định. Các bạn chú ý: Cách tính tiền lương làm thêm giờ ở Nhật Bản này là cách tính tối thiểu nhất theo quy định. Có xí nghiệp sẽ trả lương làm thêm giá cao hơn.

Về cơ bản, khi kí hợp đồng lao động, công ty thường quy định chi tiết về các khoản sẽ trả cho bạn khi bạn làm việc tại công ty, trong đó bao gồm 2 phần cơ bản là Lương cơ bản và các khoản phụ cấp

Lương cơ bản là khoản tiền lương cố định mà công ty trả cho bạn hàng tháng, và nó là cơ sở để tính các khoản tiền như tiền thưởng, tiền nghỉ việc

Như vậy khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản toàn bộ thông tin về tiền lương cơ bản, lương làm thêm, các khoản phải trừ ...sẽ được doanh nghiệp Nhật Bản thông báo khi tham gia thi tuyển đơn hàng.

xem thêm: Mức lương xuất khẩu lao động nhật bản bao nhiêu

Để nhận đơn hàng đi nhật có mức lương cao nhất , bạn nên liên hệ tổng đài 1900 1582 để được tư vấn nhé.

 

Bình luận Facebook
bình luận form